再就職してすぐの離職について
４年勤務していた仕事を会社都合で退職し、
失業保険を申請する前に再就職が決まりました。
再就職して１週間ですが
とても続けられない状況のため退職しようと思っています。
この場合、これから失業保険を申請するとなると
自己都合退職として３ヶ月経過しないと給付をうけられないということでしょうか。
教えて頂けると大変助かります。
４年勤務していた仕事を会社都合で退職し、
失業保険を申請する前に再就職が決まりました。
再就職して１週間ですが
とても続けられない状況のため退職しようと思っています。
この場合、これから失業保険を申請するとなると
自己都合退職として３ヶ月経過しないと給付をうけられないということでしょうか。
教えて頂けると大変助かります。
現在の就業では受給資格は発生していませんので大丈夫です。
前職から受取った離職票で手続きすれば、給付制限なしで受給できます。
受給要件として
---------------------------------------------------------------
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
---------------------------------------------------------------
とありますが、現職で雇用保険の加入があったとしても、受給要件の被保険者期間（６ヶ月or１２ヶ月）および賃金支払いの基礎となった日数も満たしていないということになります。
前職から受取った離職票で手続きすれば、給付制限なしで受給できます。
受給要件として
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離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。
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とありますが、現職で雇用保険の加入があったとしても、受給要件の被保険者期間（６ヶ月or１２ヶ月）および賃金支払いの基礎となった日数も満たしていないということになります。
失業保険についてのあれこれ
・派遣で働いてます。
・派遣先が今回の震災の影響で仕事が薄くなるから明日でクビと今日言われました。
・派遣会社には次の仕事も紹介されましたが条件が合わず悩ましいです。
・失業保険は会社都合で貰えると言われました。
・４月の頭で勤続満５年です。
【質問】
1，失業保険を貰うまでの手順
2，あと数週間で勤続５年ですが明日でクビだと勤続５年にはなりませんよね？
勤続５年にできる裏技的なものはありますか？
3，アルバイトをしたら失業保険は貰えませんか？
以上の事を教えて下さい。震災の被害はありませんが気分は沈んでいる上にこんな事態になり少々パニックです。
どうかアドバイスよろしくお願い致します。
・派遣で働いてます。
・派遣先が今回の震災の影響で仕事が薄くなるから明日でクビと今日言われました。
・派遣会社には次の仕事も紹介されましたが条件が合わず悩ましいです。
・失業保険は会社都合で貰えると言われました。
・４月の頭で勤続満５年です。
【質問】
1，失業保険を貰うまでの手順
2，あと数週間で勤続５年ですが明日でクビだと勤続５年にはなりませんよね？
勤続５年にできる裏技的なものはありますか？
3，アルバイトをしたら失業保険は貰えませんか？
以上の事を教えて下さい。震災の被害はありませんが気分は沈んでいる上にこんな事態になり少々パニックです。
どうかアドバイスよろしくお願い致します。
１．会社から離職票をもらって住所を管轄するハローワークに行ってた続きする。
持っていくものは下記のとおり。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
２．会社に話して離職票の退職年月日を満５年を満たす日付けにしてもらう。
３．アルバイトはやってもいいがＨＷに申請までにやめておくことが必要。
ＨＷ申請後に７日間の待期期間があるがそれを過ぎればやってもいいが週２０時間以内にすること。それを過ぎると就職したとみなされる。ただし、必ず申告は必要。
「補足」
管理のしっかりした大きな会社なら無理かも知れませんが、小さな会社なら可能性はあります。折衝次第です。
持っていくものは下記のとおり。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
２．会社に話して離職票の退職年月日を満５年を満たす日付けにしてもらう。
３．アルバイトはやってもいいがＨＷに申請までにやめておくことが必要。
ＨＷ申請後に７日間の待期期間があるがそれを過ぎればやってもいいが週２０時間以内にすること。それを過ぎると就職したとみなされる。ただし、必ず申告は必要。
「補足」
管理のしっかりした大きな会社なら無理かも知れませんが、小さな会社なら可能性はあります。折衝次第です。
内定先に離職票を提出する可能性はありますか？出産のため、社会復帰は三年半ぶりです。年金手帳と雇用保険被保険者証の提出だけかと思っていましたが、
離職票も提出する必要がある？という回答をみました。失業保険をもらったので、前職場からは発行してもらいましたが、ハローワークに提出したその後を覚えていませんし、探してもみつかりません。 複写の紙だったと思いますが、前職場に再発行してもらわないといけないのでしょうか？前職場にはあまりお願いしたくなくて、気になって仕方ありません。どなかたか教えて下さい。
離職票も提出する必要がある？という回答をみました。失業保険をもらったので、前職場からは発行してもらいましたが、ハローワークに提出したその後を覚えていませんし、探してもみつかりません。 複写の紙だったと思いますが、前職場に再発行してもらわないといけないのでしょうか？前職場にはあまりお願いしたくなくて、気になって仕方ありません。どなかたか教えて下さい。
いえいえ、必要ありませんよ。大丈夫です。
必要なのは、雇用保険被保険者証です。（細長い小さい紙です）
あなたの氏名、生年月日、被保険者番号が載っています。
因みに、失業保険手続きをしたのなら、前の職場で貰った離職票は安定所が保管しています。
コピーを貰うことはできても、原本を返してもらうことはできません。
もし、新しい職場で離職票が欲しいと言われた場合、なぜ必要なのか、何のために必要なのかを確認してください。
被保険者番号等が知りたいと言われた場合は、被保険者証を提出すればいいだけのことです。
被保険者証が手元にない場合は、安定所で再発行できます。身分証明（本人確認できるもの）と印鑑を持って安定所へ行ってください。
また、どうしても離職票が必要だと会社が譲らないなら、安定所からコピーを貰ってくると言えばいいと思います。（前の職場から再発行してもらう必要はありません。）
ですが、まずそんなことないと思いますよ。
久々のお仕事のようですね。よい会社だといいですね。がんばってください＾＾
必要なのは、雇用保険被保険者証です。（細長い小さい紙です）
あなたの氏名、生年月日、被保険者番号が載っています。
因みに、失業保険手続きをしたのなら、前の職場で貰った離職票は安定所が保管しています。
コピーを貰うことはできても、原本を返してもらうことはできません。
もし、新しい職場で離職票が欲しいと言われた場合、なぜ必要なのか、何のために必要なのかを確認してください。
被保険者番号等が知りたいと言われた場合は、被保険者証を提出すればいいだけのことです。
被保険者証が手元にない場合は、安定所で再発行できます。身分証明（本人確認できるもの）と印鑑を持って安定所へ行ってください。
また、どうしても離職票が必要だと会社が譲らないなら、安定所からコピーを貰ってくると言えばいいと思います。（前の職場から再発行してもらう必要はありません。）
ですが、まずそんなことないと思いますよ。
久々のお仕事のようですね。よい会社だといいですね。がんばってください＾＾
社会保険の被扶養者について
会社にて以下の条件での扶養は難しいと言われました。
本当でしょうか？納得がいきませんが・・・
①私が被保険者です。
②今回父と弟を扶養したいと考えております。
③父は現在失業保険給付中で月額15万程度、弟はアルバイト収入で月額8万程度です。
④私の年収は父、弟ともに2倍以上です。
⑤もちろん同居家族です。
もし、可能であれば片方だけでも加入させてあげたいのですが・・・
会社にて以下の条件での扶養は難しいと言われました。
本当でしょうか？納得がいきませんが・・・
①私が被保険者です。
②今回父と弟を扶養したいと考えております。
③父は現在失業保険給付中で月額15万程度、弟はアルバイト収入で月額8万程度です。
④私の年収は父、弟ともに2倍以上です。
⑤もちろん同居家族です。
もし、可能であれば片方だけでも加入させてあげたいのですが・・・
協会けんぽの場合
お父さん→無理
収入オーバーです。
失業給付が終わった段階で収入の要件を満たしていれば扶養に入れます。
弟さん→多分オッケー
通常、扶養できる人に順番があって、まずはお父さんからになるのですが、この場合お父さんは失業中で扶養できないことを、申請時に申し立てます。よほどのことがない限り申し立ては通ると思います。
お父さん→無理
収入オーバーです。
失業給付が終わった段階で収入の要件を満たしていれば扶養に入れます。
弟さん→多分オッケー
通常、扶養できる人に順番があって、まずはお父さんからになるのですが、この場合お父さんは失業中で扶養できないことを、申請時に申し立てます。よほどのことがない限り申し立ては通ると思います。
失業保険の受給等に詳しい方が、居ましたら教えてください。
私は、つい最近、会社を自己都合で退職しました。
近くのハローワークに失業保険の受給申請をしに行こうと思ってます。
実際に、申請して受給するまで３､４ヶ月かかるのは、わかっています。
受給中の間のアルバイト就業時間や日数などがあるのものわかっているのですが
申請してから受給できるまでの３､４ヶ月の間のアルバイト等も
受給中と同じく、時間や日数が決まっているのでしょうか？
もう一つ、申請してから受給までの間に
社会福祉協議会の休職者支援制度の職業訓練受講給付金制度を利用できるのでしょうか？
職業訓練制度は、受講費や通所費などは、最初、自己負担をしてから
最終にその領収書などを、提出してからの支給になるようなことだと社会福祉協議会等で聞いたのですが…
もしかしたら、私の理解が間違っているかも分かりません。
間違っていたらすみません。
もし詳しく分かる方が居ましたら教えてください。
よろしくお願いします。
私は、つい最近、会社を自己都合で退職しました。
近くのハローワークに失業保険の受給申請をしに行こうと思ってます。
実際に、申請して受給するまで３､４ヶ月かかるのは、わかっています。
受給中の間のアルバイト就業時間や日数などがあるのものわかっているのですが
申請してから受給できるまでの３､４ヶ月の間のアルバイト等も
受給中と同じく、時間や日数が決まっているのでしょうか？
もう一つ、申請してから受給までの間に
社会福祉協議会の休職者支援制度の職業訓練受講給付金制度を利用できるのでしょうか？
職業訓練制度は、受講費や通所費などは、最初、自己負担をしてから
最終にその領収書などを、提出してからの支給になるようなことだと社会福祉協議会等で聞いたのですが…
もしかしたら、私の理解が間違っているかも分かりません。
間違っていたらすみません。
もし詳しく分かる方が居ましたら教えてください。
よろしくお願いします。
まず給付制原注のバイトは比較的緩いですが、それでも働きすぎると再就職とみなされますので受給資格が停止する可能性があります。目安は週２０時間です。
＞社会福祉協議会の休職者支援制度の職業訓練受講給付金制度を利用できるのでしょうか？
それは失業手当の受給資格が無い方の為のものだと思いますが。
ハロワの紹介の職業訓練校であるならまた違います。
とにかくハロワでよく相談し、分からないことは分かるまできちんと確認することです。
＞社会福祉協議会の休職者支援制度の職業訓練受講給付金制度を利用できるのでしょうか？
それは失業手当の受給資格が無い方の為のものだと思いますが。
ハロワの紹介の職業訓練校であるならまた違います。
とにかくハロワでよく相談し、分からないことは分かるまできちんと確認することです。
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